春招了，學(xué)計算機(jī)的你該如何準(zhǔn)備自己的簡歷
發(fā)布時間：2021-03-02 16:15:31
春招了，學(xué)計算機(jī)的你該如何準(zhǔn)備自己的簡歷
3月，校招開始了，各大公司開始了網(wǎng)申，高校宣講會。這時，你會發(fā)現(xiàn)，大四的你突然間被迫要換上帥氣西裝，頭發(fā)梳成大人模樣。開始你的求職之旅。
總以為時間像抽紙，隨時取用，仿佛永遠(yuǎn)用不盡。當(dāng)你再低頭的時候，忽然發(fā)現(xiàn)，只剩下了空空如也的外包裝，一張張的紙已經(jīng)隨著你的不經(jīng)意使用迅速消失在光陰之中。再回首，一切早已變得無比陌生……是的，我說的就是專業(yè)課上的公式和理論知識點。
如果就這樣一無所有的去找工作，那么這個社會反饋給你的同樣是一無所有。畢竟，大概率你爸爸不是馬云，不是麻花藤，不是李剛更不是李雙江。即使是郭德綱，他兒子也照樣要去參加真人秀，過早的擔(dān)負(fù)起養(yǎng)家的重任。
因此，對于普羅大眾的我們，一個正當(dāng)?shù)墓ぷ鳎环菘吹眠^去的薪水才是最合理的選擇。畢竟，以我的美貌和聲音，去參加選秀，可能連海選都過不去。那么，問題來了，我們究竟應(yīng)該怎么做，才能找到一份讓自己滿意的工作呢？
大文豪魯迅曾經(jīng)說過：“好的開始是成功的一半”。
所以，對于找工作的我們來說，一份亮眼的簡歷，是沖出競爭的紅海，殺入面試，最終拿到Offer的關(guān)鍵武器。
As well as we known，盛圖科技是一家專門的計算機(jī)軟件咨詢公司，擁有優(yōu)秀的技術(shù)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗。今天，就來說說，想入行計算機(jī)，想找到IT崗位的你，該如何準(zhǔn)備自己的簡歷。
萬丈高樓平地起，一份行文流暢，重點突出的簡歷一定是經(jīng)過不斷的修改打磨而成的，絕對不是隨便從網(wǎng)上扒拉幾篇簡歷模板，掐頭去尾，張冠李戴的糊弄出來的。
接下來，就從簡歷制作中最常見的錯誤開始，一點點的分享我們的經(jīng)驗。
常見錯誤1：
信息量過大，缺乏重點。
臨床表現(xiàn)多出現(xiàn)在技能列表中
10+行的技能列表，大水漫灌式的羅列出自己的技能，想要盡可能全面的將自己的技能和經(jīng)驗全部的展示出來，但結(jié)果卻適得其反。比如上圖中第7,8行是一樣的。
大部分人包括HR面對大段文字時都會選擇跳讀，尤其是簡歷，一個HR在招聘季每天要閱讀大量的簡歷。所以，HR會調(diào)重點的關(guān)鍵詞來看，例如在個人技能這塊，如果HR要招聘嵌入式C++開發(fā)工程師，主要會看個人技能中的STL，設(shè)計模式，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，STM32，驅(qū)動等關(guān)鍵詞，如果存在并閱讀通順，接下來才會仔細(xì)的查看簡歷的其他部分。
所以簡潔明了的簡歷反倒是有可能被HR認(rèn)真閱讀。
常見錯誤2：
不知所云的描述。
臨床表現(xiàn)多出現(xiàn)在項目概述中：
HR從上面這段文字中無法得到任何有效信息，無從判斷求職者的技術(shù)能力。體現(xiàn)一個求職者技術(shù)能力最重要的是項目經(jīng)驗，而一個合格的項目經(jīng)驗應(yīng)該遵循：在何種環(huán)境下（Linux）--使用何種工具（Vim，mysql）--實現(xiàn)了什么功能（構(gòu)建線程池，實現(xiàn)高并發(fā)異步IO）--結(jié)果咋樣（實現(xiàn)了單擊300用戶的體溫實時記錄）。
常見錯誤3：
個人簡歷和求職意向無關(guān)。
臨床表現(xiàn)多出現(xiàn)在各大招聘會現(xiàn)場：
這是一份軟件開發(fā)求職者的簡歷，如果我不說，你甚至不知道該求職者應(yīng)聘的是什么崗位，而這種簡歷，恰恰是目前招聘會中出現(xiàn)概率最高的情況。
常見錯誤4:
排版雜亂。
如圖所示：
……
不忍直視啊，寫完簡歷后好歹看一眼，個人簡歷就是這個人的臉面，連自己的臉都不要的求職者，HR又該怎么看你呢？
好了，看到了這么多常見的錯誤。那么究竟該怎么編寫一份合格的簡歷呢？
一份合格的簡歷應(yīng)該包括以下幾個模塊
1 基本信息
2 個人教育情況
3 技能列表
4 項目經(jīng)驗
5 獲獎情況
6 個人評價
這樣一個順序能夠讓HR自然而然的從淺入深了解一個求職者的狀況，并且快速的識別出求職者的個人技能情況與公司的要求是否匹配。
首先。基本信息需要如實填寫出個人真實姓名和聯(lián)系電話，其次是畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)。電子郵箱一定要注意別寫錯，大部分的Offer都是以電子郵件的形式通知。
其次。個人受教育情況主要是從大學(xué)開始，上不封頂。這里需要考慮的一個不得不面對的現(xiàn)實情況是：在招聘中確實存在學(xué)校歧視現(xiàn)象，例如很多公司不會考慮民辦本科或者專升本的情況，鑒于此，可以將受教育情況寫在獲獎情況之后，HR不是傻子，如果刻意隱瞞不寫，反倒讓HR認(rèn)為求職者是一個Cheater。
第三。求職意向，這是一個求職者的簡歷中很重要的一項，HR會查看求職意向來判斷是否合適，而不標(biāo)明求職意向，HR便無從認(rèn)知求職者究竟想要做什么工作，簡歷被PASS也是在所難免。
第四：個人技能，不同公司的HR口味不同，對于技能的詳細(xì)程度的接收能力也不同，但是有一個原則是肯定的，就是清晰明確的列出自己擅長的技術(shù)棧。
第五：項目經(jīng)驗，對于應(yīng)屆生來說，項目經(jīng)驗主要是在學(xué)校的實驗室或者跟著學(xué)校的老師所做的練手的東西，業(yè)內(nèi)稱為“玩具代碼”，所以，主要突出的是分析問題和解決問題的能力，以及相關(guān)專業(yè)視野，是否接觸過本專業(yè)主流，前言的技術(shù)。有別于社會招聘，應(yīng)屆生校招的項目經(jīng)驗在HR看來更重要的是經(jīng)歷而非經(jīng)驗。
最后：個人評價，盡量避免四字成語，比如：嚴(yán)肅認(rèn)真，團(tuán)結(jié)友愛，刻苦努力，巴拉巴拉……較好的方式是通過簡單的事例來體現(xiàn)自己身上的閃光點。該選項為錦上添花的功能，想不到可以不寫。
綜上所述，一份良好的應(yīng)屆生簡歷看起來應(yīng)該是醬嬸兒的：
最后，在緊張激烈的求職道路上，我們會遇到各種各樣前所未有的挑戰(zhàn)和坎坷，我們會失落，會激動，會緊張，會黯然。但是無論如何，我們都不應(yīng)該放棄自己對美好生活的向往，我們年輕人就像早上八九點中的太陽，光芒四射，照耀萬物。希望這樣一篇文章能夠幫助到即將走出校門，走入社會的你。
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